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  참고하세요2005-07-21 22:19:09 
 불법파견투쟁의 원칙

      * 불법파견투쟁에서의 원칙

1) 정규직화 전환,쟁취투쟁이어야한다. (우리 스스로가 도급화를 인정한다는것은 절대 있어서 안될것이다.)

2) 하청노동자들의 다수 대중적인조직화 투쟁이어야한다.
      지금 조합에 가입하고 있지 않은 비정규직 노동자들은 회사의 작업이 들어와서가 아니라, 어찌할바를 몰라 중간자적 입장을 취하고 있는 것이다.
       조합은 어떤 목적을 가지고 어떻게 투쟁하겠다.구체적인 안을 만들어야 할것이다.

3)투쟁대상은 위장도급업체가 아닌 GM이어야한다.(창원공장은 하청노동자를 쓸수 없는 공장이다.그런데
여태까지 불법을 저질렀다. 조립라인에서 도급화 한다는게 가당키나 한건가. 합법으로 덧칠한다고 불법이 합법이되는것은 아니질 않는가? 대기업이면 대기업답게 정도를 걸어야지 얄팍한 술수를 부린다는건 부끄러운 일이다.)

4) 전체노동자적 관점에서 봐야한다. (정규직적 관점, 비정규직적 관점 서로를 구분한다는건 위험천만한 발상이다. 기업들이 꼭 그렇게 되기를 바라는데 노동자적 관점에서는 치명적이고 아둔한 생각일수밖에다.                    
             *  정규직 노동자님들 여러분들이 생각하기에는 별것 아니것처럼 보일지 모르지만
                             우리 비정규직들은 절박합니다. 관심과 연대를 부탁합니다.
              *위장도급업체 사장들이 해줄수 있는 거라곤 중간착취뿐, 작업복지급문제,임금인상문제,인원관리문제,
                              지회사무실문제, 사내교섭문제,어느하나 자기손으로 할수 있는게 없다. 애석하게도......





단결투쟁 (2005-07-21 22:31:06) x
불법파견저지투쟁은 구조조정저지투쟁이다.
불법파견저지투쟁은 철저한현장도급화저지투쟁이다.
불법파견저지투쟁은 비정규직양산을 막는투쟁이다.
불법파견저지투쟁은 알고보면정규직을위한투쟁이다.
불법파견저지투쟁은 결국노동자하나되는투쟁이다.
우리모두단결투쟁합시다.


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